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    調兵山:“一二三”工作模式提升派駐監督質效

    發布時間:2022-07-29 16:57     來源:鐵嶺市紀委監委

      “《規則》突出‘關鍵少數’,第二十四條把駐在單位領導班子及其成員特別是主要負責人、駐在單位黨組(黨委)管理的領導班子及其成員等作為重點監督對象,通過管好‘關鍵少數’帶動‘絕大多數’。”近日,鐵嶺調兵山市紀委召開常委會擴大會議,對《紀檢監察機關派駐機構工作規則》進行集中學習并開展交流討論。

      派駐機構改革工作開展以來,調兵山市紀委監委調整優化派駐機構設置,共設置派駐機構5個,覆蓋監督全市64家黨組(黨委),為推動主體責任落實提供了堅實的組織保障。在具體工作中,探索實行派駐監督“一二三”工作模式,有效推動派駐監督工作不斷規范化、法治化、正規化。

      “一本臺賬”。派駐紀檢監察組對監督單位性質、職能、人員構成、黨員情況、班子成員及職責等詳細信息建立臺賬,動態管理,及時掌握被監督單位的具體情況,有效提高開展政治監督、業務監督的精確性和工作效率。

      “兩項機制”。建立溝通聯系機制。加強與被監督單位黨組(黨委)對接溝通,做到“雙向了解”,明確“做什么”,清楚“怎么做”,確保“做到位”。建立風險防控機制。督促被監督單位根據實際情況,全面排查廉政風險點,制定風險防控措施,建章立制堵塞漏洞,規范權力運行。

      “三個監督”。突出政治監督。要求被監督單位把堅決做到“兩個維護”作為根本任務,緊盯黨組(黨委)班子和領導干部這個“關鍵少數”,把解決貫徹落實力度不夠和不到位問題作為重中之重,強化督促檢查,確保各項政策落地見效。突出日常監督。在元旦、春節、端午、中秋等“重要節點”開展廉政提醒談話并就貫徹落實中央八項規定精神、糾正“四風”問題等進行監督檢查。參加或列席被監督單位領導班子民主生活會、“三重一大”等會議,貼近并融入被監督單位的履職和管理過程,全面把握被監督單位工作重點和關鍵環節。今年上半年,共列席、參加被監督單位黨組(黨委)會議57次,督促整改問題4個。突出專項監督。結合監督領域和監督職能,圍繞營商環境專項監督、農村集體“三資”領域專項整治、已售商品房未辦理產權證問題專項整治等開展專項監督。今年上半年,各派駐機構累計處置問題線索43件,立案10件、黨紀政務處分11人、組織處理10人,下發紀檢監察建議書4份。

      “下一步,我們將持續推進體制機制創新,改進監督方式方法,強化派駐機構政治監督職能職責,持續強化派駐監督‘前哨’和‘探頭’功能,推動派駐監督可量化、規范化、標準化。”調兵山市紀委監委相關負責人表示。

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