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    遼陽:創新監督方式 著力打造全方位“一把手”監督網絡

    發布時間:2022-08-08 16:58     來源:遼陽市紀委監委

      “這次組織的法律法規知識線上測試,使我進一步增強了廉潔從業意識,在新的崗位上,也要知敬畏、存戒懼、守紀律、講規矩,不斷提升履職盡責能力,發揮帶頭模范作用。”遼陽市營商局副局長參加全市新提拔市管干部警示教育暨集體廉政談話會議上組織的法律法規知識線上測試后說道。

      這是遼陽市紀委監委創新監督方式,著力打造全方位“一把手”和領導班子監督的一個縮影。

    遼陽市新提拔市管干部警示教育暨集體廉政談話現場

      今年以來,遼陽市紀委監委著力打造立體式、全方位“一把手”和領導班子監督網絡,通過打造“5+2模式”談話提醒、“兩書一單”協同施治、“兩種研判”防控風險等創新監督方式,把加強對“一把手”和領導班子監督作為重要內容,抓早抓小、防微杜漸,切實做到監督常在、形成常態。

    新任職領導干部參加法律法規測試

      “5+2模式”談話提醒 抓嚴抓常“一把手”監督

      遼陽市紀委監委健全完善同下級黨委(黨組)“一把手”和領導班子談話制度,建立“5+2”談話模式,即:針對日常監督、信訪舉報、巡視巡察中發現的在貫徹黨中央決策部署、推進全面從嚴治黨、依規依法履職用權等方面存在的普遍性、典型性問題,通過定期談話和即時談話兩種方式,對下級“一把手”開展個別談話、集體談話、會議談話、走訪談話和調研談話,督促認真履職,從嚴要求。

      “認真落實‘一把手’談話制度,全面推開紀檢監察機關負責人與下級‘一把手’談話制度是強化對‘一把手’監督的有效途徑,市紀委監委將進一步落實談話提醒相關工作機制,推動市委一屆任期內聽取下一級‘一把手’述責述廉全覆蓋。”遼陽市紀委監委相關負責人表示。

      截至目前,全市各級紀委書記共開展“一把手”談話234人(次),推動全市各級黨委(黨組)主要負責人和班子成員開展黨內談話3994人(次),常敲警鐘、及時提醒,發揮“咬耳扯袖、紅臉出汗”作用。

      “兩書一單”協同施治,抓實抓細“一把手”監督

      “如果重新來一次,真不愿意失去,最不愿失去的就是共產黨員這個身份。一切悔之晚矣!”全市新提拔市管干部警示教育暨集體廉政談話會議上警示教育片播放的內容震撼著在場178名“一把手”的心靈。

      “加強對‘一把手’和領導班子監督是黨中央的明確要求,開展新提拔市管干部警示教育,是作為領導干部任職前的‘必修課’,有助于幫助他們系好‘第一??圩?rsquo;,上好‘廉政第一課’。”遼陽市紀委監委相關負責人表示。

      遼陽市紀委監委研究制定了《關于規范運用紀檢監察建議統籌銜接辦法》,深化“兩書”運用,結合監督檢查、審查調查、巡察監督中掌握的情況,深挖發案行業、系統背后深層次原因,提出整改建議,通過“室組巡地”聯合監督模式,形成全程跟蹤問效的“閉環”管理模式,壓實被建議單位“一把手”和領導班子責任。同時,發揮派駐機構近距離監督優勢,結合參加“三重一大”重要會議發現的不規范事項,下發監督提醒單,推動“一把手”和領導班子落實民主集中制,規范化研究、科學化決策重大事項。

      “兩種研判”防控風險,抓早抓小“一把手”監督

      遼陽市紀委監委加強對“一把手”問題線索和政治生態分析研判,每季度對下級“一把手”及領導班子其他成員的信訪舉報進行綜合分析,對舉報反映比較集中的個人情況及時報告,對需重點關注的問題提出意見建議。同時,做實政治生態預警評價工作,著重加強對審批監管、工程建設、資源開發、金融信貸等領域的分析研判,及時下發預警函,并跟蹤監督檢查。

      “我們將對不認真落實‘一把手’監督相關黨組織主要負責同志進行約談,注重發現普遍性問題,并形成專題報告報送市委,推動市委加強對關鍵崗位的管理監督,構建全覆蓋風險防控體系。”遼陽市紀委監委相關負責人說道。

      截至目前,全市共查處“一把手”51人,其中廳級1人、縣級21人、科級22人,共處分43人。

      知者行之始,行者知之成。遼陽市紀委監委將不斷強化責任意識,推動各項監督貫通協調、形成合力,以更加規范、更加有力、更加有效的監督,管住用好“關鍵少數”特別是“一把手”和領導班子成員,為建設宜居宜業新遼陽作出新的更大貢獻!

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