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    清原縣:抓牢抓實教育管理 為青年紀檢監察干部注入干事創業“源動力”

    發布時間:2022-08-11 09:51     來源:撫順市紀委監委

      撫順市清原滿族自治縣紀委監委緊盯重點環節、關鍵崗位,注重抓早抓小,從青年紀檢監察干部思想、作風、能力等方面強化日常教育管理,為其干事創業注入“源動力”。

      學用結合為青年干部賦能充電

      推進“政治型、學習型、能力型”機關建設,制定《清原縣紀委監委2022年培訓計劃》,緊扣執紀監督和審查調查等紀檢監察業務,分類施策抓好全員培訓,學深學透黨章黨規、監督執紀執法規則規定。

      年初以來,縣紀委監委組織委機關負責“陽光三務”、“大數據”監督、營商環境監督、基層“微腐敗”大清掃等部門的紀檢監察干部開展專項業務指導,旨在進一步加強干部業務能力,開拓視野、解放思想、更新觀念。

      同時,縣紀委監委精心挑選訂購業務書籍,分批發放給青年干部,敦促青年干部做到規定動作扎實學、自選動作拓展學,除集中培訓外,明確個人自學內容,充分利用好省紀委監委網絡直播共享課和學習強國等平臺,堅持日常學習與周末學習相結合,8小時之內學習與8小時之外學習相結合,努力把學習成效體現到扎實推動工作上。

      談心談話助青年干部擔當盡責

      縣紀委監委將開展任前談話作為加強黨員干部教育管理監督的重要內容,日前,對新提拔、交流的青年干部進行任前談話,內容包括如何正確對待崗位職責、如何正確使用權力等,希望新提拔、交流的青年干部立足崗位、履職盡責,嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、保密紀律,不斷增強紀律意識和規矩意識,不辜負組織和群眾的信任與重托。

      此外,縣紀委監委開展“大談心”活動,按照委領導班子成員分工,縣紀委書記與班子成員開展談心談話;縣紀委副書記與分管部門中層干部開展談心談話;縣紀委常委、縣監委委員與分管部門一般干部開展談心談話。通過“大談心”活動,及時了解和掌握干部的思想、工作動態和生活狀況,耐心聽取干部的合理訴求,體現組織關愛,優化干部管理體制機制,解決實際困難,使紀檢監察干部以良好的精神狀態推動新時代紀檢監察工作高質量發展。

      “談心談話能夠讓青年干部感受到組織對自己的關心、愛護和幫助,實事求是地向組織匯報思想、反映情況,正確認識自身存在的問題,進一步轉變思想,積極工作。”縣紀委監委相關負責人表示。

      實戰鍛煉提升青年干部履職能力

      縣紀委監委樹立鮮明的用人導向,大力選拔任用政治過硬、能力突出、擔當作為的高素質人才,讓想干事、能干事、干成事的青年干部在業務一線充分施展才華。

      縣紀委監委持續組織開展以干代訓、跟案實戰、業務“大比武”活動,推動紀檢監察干部學理論、學知識、學業務,切實做到“手中有糧,遇事不慌”。上半年,紀檢監察干部“跟案實戰”“以干代訓”29人次。

      “剛入職時,我連初步核實、審查調查、審理這些專業術語都不知道,面對案件根本不清楚如何開展調查。那時候,工作上經常有畏難情緒,缺乏攻堅克難的勇氣。”縣紀委監委青年干部于楨平回憶起剛進入紀委工作時的狀態笑著說,“后來,經過多次‘跟案實戰’鍛煉,我在老同事的帶領下,將書本上學到的知識運用到實踐中,業務水平有了很大提升,對紀檢監察工作有了更加深刻的認識和把握,逐漸從一名新手‘小白’,成長為紀檢‘老兵’。”

      好干部既是培養出來的,也是管理監督出來的。下一步,清原縣紀委監委將持續加強對青年干部的教育監督管理,加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練,使其更好地肩負起新時代職責和使命,為紀檢監察工作高質量發展提供堅強隊伍保障。

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